清晨的加油站旁,几名员工正弯腰忙碌在菜畦间。黄瓜藤蔓吐露新丝,地瓜新叶绿意盎然……这些由员工亲手开垦的加油站小菜园,如今已成为中国石油滨州公司以“绿色加油站”助力“体重管理年”的生动注脚。

荒地开垦生绿意。为积极响应中国石油滨州公司“体重管理年”部署,阳城三路站员工率先将目光投向站内荒置角落。在“变废为宝、健康加‘油’”的理念引领下,大家挥锄垦荒,将板结的土壤一点点松软,掺入辛苦寻来的腐叶土。从选种育苗开始,员工们精心呵护着每一颗种子,像对待精密设备一样认真研究种植技术。当嫩芽破土而出,那份收获的喜悦成为大家继续耕耘的动力。如今,这块“健康试验田”夏季主角丰富:黄瓜、大葱、地瓜、辣椒……生机勃勃地生长。

汗水浇灌健康果。阳城三路加油站小菜园的建设,引领更多加油站开垦荒地、种植瓜果。提水浇灌被员工们称为“力量训练”,一桶桶水的提运间,臂力在不觉中增强;垄间除草则被喻为“有氧漫步”,在绿意盎然的秧苗间行走、弯腰,呼吸吐纳间身心舒畅。几个月的汗水浇灌,换来的是健康餐桌的明显改变。清蒸的地瓜、低脂的清炒地瓜叶、脆爽的凉拌黄瓜……这些由员工们亲手种出的新鲜蔬果,逐渐替代了高油外卖,成为员工食堂的“健康代餐”。“这菜园,就是咱们身边的‘健康加油站’!”有员工由衷赞叹。

健康生活焕新颜。“绿色加油站”助力“体重管理年”活动成效悄然显现。数月过去,加油站员工们运动步数稳步攀升;工装下,腰围悄然缩减;午休时间,菜园里多了大家积极劳作的身影;食堂餐桌旁,品尝自种蔬菜成为新风尚。更为可喜的是,员工体脂率下降、血压趋向稳定、体检指标整体改善等健康红利正在员工群体中逐步体现。健康理念也正在向站外延伸——不少员工将种植热情带回家中,在阳台开辟“迷你菜圃”,并将健康饮食理念传递给邻里,共享丰收成果,交流低脂食谱,健康星火持续传递。

绿色实践促管理。加油站的绿色小菜园已成为中国石油滨州公司推行“体重管理年”的一个创新项目。它不仅提供了健康的食材源头,更将原本可能枯燥的体重管理目标,巧妙融入日常劳动和集体活动中,显著提升了员工的参与感与获得感,凝聚起共享健康、主动管理的良好氛围。员工们从最初的响应号召,转变为如今发自内心的热爱与坚持,这正是健康理念深入人心的最好证明。“这片亲手开垦的‘健康自留地’,既减轻了身体负担,更凝聚了团队的心气儿。”客户在加油站小菜园里竖起了大拇指。

下一步,中国石油滨州公司将继续以“绿色”赋能健康生活为思路,在更大范围推广“乐活小菜园”模式,鼓励更多站点激活闲置空间,让员工在亲手耕耘中强健体魄,在共享绿色成果中提升健康意识,将“体重管理年”要求,有机融入充满生机的“绿色加油站”文化实践,让追求健康的生活方式深深扎根于每位员工的日常,转化为企业发展的内在动力。(王文芹)