近期，工行廊坊分行工会积极开展辖区内困难女员工慰问工作。
一是明确结对慰问对象。按上级行要求及慰问对象条件，梳理建立全辖困难女员工台账，与支行沟通困难女员工现状个人需求，确定所分管辖内女工干部、女工先进工作者、大行工匠或劳模等为帮扶者，组织一对一“结对子”活动，确保落实到位。
二是快速发放慰问品。为及时将省分行党委、工委关怀落实到位，分行统一慰问标准，发送慰问信到各单位，分行副行长、工委主任到一线员工岗位慰问，各支行也结合实际逐一上门或到员工所在岗位慰问，保障全部困难女员工慰问资金或慰问品发放到位。
三是持久落实帮扶机制。该行以此为契机，摸清全辖困难员工底细，完善困难员工台账，定期跟踪，因人就势进行帮扶，坚持为群众办实事、办好事，真正把组织的关心关爱送到最需要的员工身边。（通讯员 刘丽艳）
免责声明： （1）凡本网注明“来源：中国企业新闻网消费频道” 的所有作品，版权均属于中国企业新闻网消费频道，未经本网授权，任何单位及个人不得转载、摘编或以其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围 内使用，并注明“来源：中国企业新闻网消费频道”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 （2）本网转载其他媒体稿件是为了传播更多的信息，此类稿件不代表本网观点。如本网转载的稿件涉及您的版权、名誉权等问题，请尽快与本网联系，本网将依照国家相关法律法规尽快妥善处理。 （3）如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
