近日，《贵州农信系统工会关于命名2020年度行（社）务公开民主管理示范单位、职工之家（小家）、母婴温馨小屋、职工书屋的决定》（黔农信工发〔2020〕16号）文件，命名长顺联社鼓扬信用社、凯佐信用社为2020年贵州农信模范职工之家（小家）。

2020年，在长顺联社广大干部职工的共同努力下，在联社工会的大力支持下，鼓扬信用社、凯佐信用社深入开展创建模范职工之家活动，积极将申报创建材料提交省联社系统工会，通过初审、复审、最终获得省联社系统工会的认可，被命名为贵州农信模范职工之家。

努力创建“家文化”

为进一步提升员工幸福指数，增强企业凝聚力与向心力，自2016年起，长顺联社开始制定“让职工工作得更快乐，生活得更幸福”的职工之家建设目标，努力创建“食堂文化”：让职工吃得安心、放心；“寝室文化”：让职工住得舒心、温馨；“廊道文化”：展现职工风采。积极推进“家文化”建设工作的同时，不断完善民主管理机制，积极听取各网点、部室的职工之家建设意见，认真落实民主之家建设。

共同营造“家氛围”

为让广大职工切切实实感受到家的氛围，长顺联社积极创建职工健身房、职工图书室、书画室，温馨舒适的职工寝室让职工更加感受到如家般温暖。提高职工物质文化生活的同时不忘充实职工的精神文化生活，通过开展形式多样的文体活动，让职工树立团结协作、共攀高峰的进取精神。疫情期间邀请县法院法官通过线上直播为职工讲解妇女权益保障知识，提高职工学法、懂法、用法意识，维护自身权益。组织广大职工参加“抗击疫情、与爱同行”三•八妇女节线上直播活动，通过答题赢奖品，拓宽文化视野的同时，让女职工们在家也能感受到节日的欢快氛围。

携手传递“家温暖”

2020年11月，在联社工会的积极努力下，为大病职工申请到贵州农信系统工会五万元互助金，温暖了大病职工的心房，彰显了农信人心连心、共患难的真情！联社工会真心为职工办实事，用心为职工解难题的举措，让全体干部职工团结一致，面对困难不畏惧，携手共进闯难关。

此次贵州农信模范职工之家的获得，是对长顺联社工作的肯定和鼓励，接下来，长顺联社将再接再厉，充分发挥工会组织“服务大局、服务基层、服务员工”的桥梁纽带作用，当好职工贴心的“娘家人”，努力把长顺联社各网点组织建设成为名副其实的“职工之家”。（长顺联社 蔡清）