随着二胎放开,及人们对家政服务要求的提高,雇主对家政服务人员的素质期待也在提高,有一定文化基础的“80后”成为家政服务业的主力军。

从江西来到湖北,在万能达工作三年零两个月的月嫂郭姐说,她从事月嫂工作之初,工资每月在8000元到1万元左右,现在涨到1万元以上了,但即使有这样的高工资,月嫂市场依然供不应求。除了月嫂外,保洁师也十分抢手。

许多二胎家庭很重视家里的保洁,毕竟有两个或两个以上的孩子,如果家庭环境不卫生,孩子容易生病,互相传染。”我们在一家保洁服务公司看到,保洁员培训工作正在加紧进行。“这个工作的收入比较高,一个月六七千元,最少的也有5000元左右,现在这种工作需求比较大。”35岁的陈姐在保洁工作上积累了丰富的工作经验,顾客好评度较高,已经成为这家保洁公司的金牌保洁员,她的平均月收入在8000元以上。

目前,随着社会需求的增加,市民们对于家政服务的要求也逐渐提高,年龄在25岁到45岁之间、能熟练运用各项电子设备、文化程度高的最受欢迎。市面上真正经过系统培训和学习、拥有良好素养的家政服务人员依旧十分短缺。

万能达的合伙人叶大姐曾在湖北武汉一户人家一做就是6年,照顾他们一家五口的生活起居,雇主不仅非常满意,而且对她也很好,每年允许她带薪回老家休几次假,还帮忙购买往返机票。她不仅得到了雇主一家人的高度赞誉,而且在他们的朋友圈子里树立了很好的口碑,这就是万能达服务专业和技能培训优异最好的证明。

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